在以后赋闲市场中，小时任务为一种机动的任务情势，遭到了很多人的青睐。对小时工的缴费打算，涉及到的要素包含基本工资、加班费、社会保险等。本文将具体剖析小时工缴费的打算方法。 小时工的缴费重要分为两部分：基本工资跟加班费。基本工资是根据小时工的商定工时跟每小时工资标准来打算的。具体而言，假如商定的任务时光为每周40小时，每小时工资为20元，那么每周的基本工资就是20元/小时 × 40小时=800元。 加班费的打算绝对复杂一些。根据休息法的规定，平日加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。比方，假如小时工在休息日加班了10小时，那么加班费就是20元/小时 × 200% × 10小时=400元。 除了基本工资跟加班费，小时工还须要交纳社会保险。社会保险的缴费基数平日是小时工的月均匀工资，缴费比例由外地的社会保险政策决定。比方，假如外地规定的社会保险缴费比例为10%，小时工的月均匀工资为4000元，那么每月需交纳的社会保险费用就是4000元 × 10%=400元。 总结来说，小时工的缴费打算重要包含基本工资、加班费跟社会保险。基本工资跟加班费根据任务时光跟工资标准打算，而社会保险则根据月均匀工资跟外地政策断定。对小时工而言，懂得这些打算方法有助于更好地保护本人的权利。