评进步，切莫冷僻掉落队一直以来，无论是厂矿、企业还是黉舍，都在大年夜力选树进步、推荐典范，旨在树破标杆，激起更多人学比赶超，从而营建积极向上、连合共进的氛围。不克不及否定，经由过程评先选模，使进步愈加优良，而一些本就不错的人员经由过程奋力追逐，也会参加到进步的行列。但是，我们在选树进步、表扬进步的时间，能否想过此举固然可能对那些存在必定长进心的人员产生鼓励跟推举措用，但对那些一般表示好逸恶劳、抱着做一天跟尚撞一天钟的无所谓立场的人员能否可能起到提振精力、鼓励士气的感化呢？假如细心回想，我们就会发明，对那些“掉落队”们来说，每一次评先选模都是一次对他们的冷僻跟袭击。基本不牢、出发点不高，反正我也当不了进步，索性我也不去寻觅跟进步的差距了。这是“掉落队”们广泛的心思。在这种心思的表示下，“掉落队”会愈加不思朝上进步、轻易偷生。所以，我们不但要评先，还要选后。一方面，经由过程评比最差，让“掉落队”在大年夜众面前表态、露底，给他们形成压力，让他们在头脑上警觉，逼迫本人奋进。一方面，还要恰当对掉落队中有进步表示，积极积极的人员及时赐与鼓励，一直加强他们能改正、能赶超的信念跟信念，一直尽力奋进，终极构成个个抢先、跟谐共进的美好局面。（摘自：铁路网 http://news.tielu.cn/pinglun/2013-04-16/2671.html）