在我国，社保轨制为职工供给了病假保证，职工在抱病时期可能请求病假，并按照必定规矩获抱病假工资。本文将具体介绍怎样经由过程社保查询病假工资的打算方法。
起首，病假工资的打算基本是职工的本人月均匀工资。根据我国相干法律规定，病假工资的打算方法为：本人月均匀工资×病假工资付出比例。那么，怎样断定这个比例呢？
社保查询病假工资付出比例平日有以下多少种情况：
- 病假在6个月以内的，付出比例为90%；
- 病假超越6个月，在1年以内的，付出比例为80%；
- 病假超越1年，在3年以内的，付出比例为50%；
- 病假超越3年，付出比例为30%。
须要留神的是，各地社保政策有所差别，具体付出比例以外地政策为准。
在断定付出比例后，我们可能经由过程以下步调打算病假工资：
- 查询本人近来一个月的均匀工资；
- 断定病假时长，对比上述比例，断定付出比例；
- 将本人月均匀工资乘以付出比例，即可掉掉落病假工资。
最后，提示大年夜家，请求病假时，务必按照公司规定跟社保政策请求，提交相干证明材料，免得影响病假工资的发放。
总之，社保查询病假工资的打算方法并不复杂。职工只有懂得本人月均匀工资、病假时长跟外地社保政策，即可轻松打算出病假工资。