劳动合同中写明实行不定时工作制，我可以索要加班费吗急！！！

履行不准时任务制人员不履行加班工资的规定。但是履行不准时任务人员的任务时光仍应按拍照干法则文件的规定,均匀每天原则上任务8小时。

不准时任务制，加班有下限，每天任务时光一般不超越八小时，每日加班不得超越一小时，特别情况在保证休息者身材安康的前提下延长任务时光每日不得超越三小时，但是每月不得超越三十六小时。假如超越这个时光，就可能索要加班费了。

通俗地说,不准时任务制是不任务日跟双休日加班的。 但是不准时任务制有法定节假日加班。因为法定节假日是任务即发加班费的,无需累计任务小时。

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不准时任务制，也叫无准时工时制，它不牢固任务时光的限制，是针对因出产特点、任务性质特别须要或职责范畴的关联，须要持续下班或难以准时高低班，无法实用标准任务时光或须要机动功课的职工而采取的一种任务时光轨制，是中国现行的基本任务时光轨制之一。

它是指因任务性质、特点或任务职责的限制，无法按标准任务时光衡量或是须要机动功课的职工所采取的，休息者每一任务日不牢固的高低班时光限制的任务时光轨制。

标准工时制、综共打算工时制都是一种准时任务制，是根据任务时光来打算休息量，不准时任务制是一种直接断定职工休息量的任务轨制。

对履行不准时任务制的职工，用人单位应按休息法的规定，参照标准工时制审定任务量并采取弹性任务时光等恰当方法，确保职工的休息休假权力跟出产、任务任务的实现。企业中的高等管理人员、外勤人员、倾销人员、部分值班人员跟其他因任务无法按标准任务时光衡量的职工可能履行不准时任务制。

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