社保金是保证职工基本生活的重要手段，其本金打算方法关联到每位参保人的亲身好处。社保金本金打算重要根据团体缴费基数跟缴费年限，具体打算方法如下。 起首，断定团体缴费基数。团体缴费基数平日以上一年度的均匀工资为准，但也有最低跟最高限制。假如团体上年度均匀工资低于当地区上年度职工均匀工资的60%，则按60%打算；若高于300%，则按300%打算。 其次，根据团体抉择的缴费比例打算社保金本金。一般情况下，养老保险的缴费比例为8%，医疗保险为2%，赋闲保险为0.5%，工伤保险跟生养保险由单位全额交纳，团体不承担费用。假设某职工月均匀工资为10000元，其缴费基数为10000元，那么他的养老保险本金为10000元×8%=800元，医疗保险本金为10000元×2%=200元，赋闲保险本金为10000元×0.5%=50元。 最后，社保金本金累积还与缴费年限密切相干。缴费年限越长，累积的社保金本金越多。因此，持续牢固地交纳社保对增加团体社保金本金存在重要意思。 总之，社保金本金打算涉及到多个要素，包含团体缴费基数、缴费比例跟缴费年限。懂得这些要素及其打算方法，有助于我们更好地保护本身权利。