韩国铁路工人大罢工，班次减少70%，韩国该如何解决问题

对如许的成绩，重要的打算就是要处理他们的任务成绩，可能先从铁道公社减员开端然后再从增加他们的薪资待遇成绩上留住他们。其次也是可能成破一些紧急运输的部分，以防如许的变乱激发弗成避免的成果。对如许的铁路工人大年夜停工的景象，韩国相干部分也就应当给于他们充足的待遇来留住他们，不然最后缺乏够的人来保持任务的正常停止。

只有我们对他们任务相婚配的薪资，信赖他们这些群体对如许的变乱也就不会再去拒绝了，如许的变乱产生了就是当局的管理掉误，没能妥当的管理好他们之间的薪资成绩，所以以后就要多留神他们的任务，给于必定的补贴。