在现代职场中，加班是常态，而正确打算加班费则是保护员工权利的重要一环。本文将具体介绍加班费的打算公式，帮助员工跟企业管理者正确懂得跟应用。
总结来说，加班费打算公式可能概括为：加班费 = 加班时光 × 加班工资率。而加班工资率确切定则根据国度法律规定跟企业的具体规章轨制。
具体打算步调如下：
- 断定加班时光：加班时光平日分为任务日加班跟休息日加班。任务日加班是指超越正常任务时光的时光，休息日加班则是指法定休息日停止的加班。
- 断定加班工资率：根据《休息法》跟相干处所规定，加班工资率平日为正常工资的1.5倍（任务日加班）或2倍（休息日加班），在法定节假日加班，则加班工资率为3倍。
- 打算加班费：以断定的加班时光跟加班工资率为基本，打算出具体的加班费用。
举例阐明，假设员工正常任务时光为8小时/天，月薪为10000元，则：
- 任务日加班1小时，加班费 = 10000元/22天/8小时 × 1.5 × 1小时 = 68.18元
- 休息日加班1天（8小时），加班费 = 10000元/22天 × 2 × 8小时 = 727.27元
- 法定节假日加班1天（8小时），加班费 = 10000元/22天 × 3 × 8小时 = 1090.91元
须要留神的是，以上打算仅实用于标准任务制，对综合工时制跟不准时工时制，加班费打算方法会有所差别。
最后，总结一下，正确控制加班费的打算公式，不只有助于员工懂得本人的合法权利，也能帮助企业合规运营，避免休息胶葛。企业跟员工都应器重并正确应用这一打算公式。