铁路大集体职工养老保险如何缴费

养老交纳办法 ：

基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%交纳;企业按员工团体缴费工资的8%交纳。员工团体帐户为缴费工资的11%;其他部分计入共济基金。以上懂得为每月交5%，计入团体养老帐户的为11%。

基本养老保险缴费基数打算：

1、企业交纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超越企业工资总额的20%（包含划入团体帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市国平易近当局断定。

2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险包袱过重，确需超越企业工资总额20%的，应报休息部、财务部审批。

3、团体帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工变更时，团体帐户全部伴随转移。职工或退休人员逝世亡，团体帐户中的团体缴费部分可能持续。

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养老保险打算方法

此次计发办法改革，是以参保缴费年限为基本，以计发基数、计发比例跟计发月数调剂为重点，以树破参保缴费的鼓励束缚机制为出发点，以保证参保人员的养老保险权利为目标，采取“新人新轨制、白叟老办法、中人逐步过渡”的方法来计划的。

新人新轨制

《国务院对于树破同一的企业职工基本养老保险轨制的决定》（国发〔1997〕26号）履行后参加任务的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。

基本养老金待遇程度与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时光的迟早直接挂钩。他们的基本养老金由基本养老金跟团体账户养老金构成。

退休时的基本养老金月标准以外地上年度在岗职工月均匀工资跟本人指数化月均匀缴费工资的均匀值为基，缴费每满1年发给1%。团体账户养老金月标准为团体账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口均匀预期寿命、本人退休年纪、本钱等要素断定。

以60岁退休、缴费35年为例，基本养老金调换率为59.2%（其中基本养老金35%，团体账户养老金24.2%）。

中人逐步过渡

国发〔1997〕26号文件履行前参加任务、《决定》履行撤退休的参保人员属于“中人”。因为他们早年团体账户的积聚很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基本养老金跟团体账户养老金的基本上，再发给过渡性养老金。

鉴于基本养老金计发办法改革的关键是处理好“中人”的过渡成绩，为保证改革的顺利推动，《决定》请求各省、自治区、直辖市国平易近当局按照待遇程度公道连接、新老政策安稳过渡等原则，在当真测算的基本上，制订具体的过渡办法。

在过渡期履行特其余过渡政策，按照新计发办法，养老金增加的不减发，增加的逐步增加。

白叟老办法

本决定履行前曾经离退休的参保人员属于“白叟”，他们仍然按照国度本来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调剂而增加养老保险待遇。