法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;根据我国《女职工休息保护特别规定》第七条:女职工生养享用98天产假，其中产前可能休假15天;难产的，应增加产假15天;生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。第八条：女职工产假时期的生养补助，对曾经参加生养保险的，按照用人单位上年度职工月均匀工资的标准由生养保险基金付出；对未参加生养保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位付出。女职工生养或许流产的医疗费用，按照生养保险规定的项目跟标准，对曾经参加生养保险的，由生养保险基金付出；对未参加生养保险的，由用人单位付出。