1、职位称呼
对同事的称呼要得体，对下属的称呼要“听着舒畅”。所谓职务就“高”不就“低”。意思是称呼他人的职务时，尽管往“高”里叫，而别“实打实”地叫人家实在 的职务或把职务叫“低”了。特别是那些带有“副”字头衔的领导们，比方李副总叫他“李总”，张副经理叫他“张经理”，别看他们打着哈哈说：“别如许叫，我 是副的。”实在内心可受用了。
2、资格称呼
除了职务，大年夜家在公司的资格也要控制明白，控制辈分就“长”不就“平”。意思是对那些比本人大年夜十多少岁，没什么职务，但在公司有必定资格的同事，宁可“高 看”他们，把他们以“晚辈”来称呼比较好，比方叫“张叔”、“李阿姨”，如许表现本人年纪小，是晚辈。如果直呼其名或许以兄弟相称，他们可能会想，这小子 没大年夜没小，敢跟我称兄道弟?对一些职场“白叟”来说，即便他们现在并不什么很高的管理职位，但是因为他们是公司的元老，所以无论从他们团体心思还是从公司的领导层来看，他们都比其他同等职位的员工要优胜一些，对职场新人来说，这些人同样怠慢不得。
3、年纪称呼
男性就“大年夜”女就“小”。意思是男性同事们一般爱好被人称呼得“大年夜”一些，以表现成熟，比方比本人大年夜的男同事，爱好被小兄弟们叫“哥”、“兄”，听着很熨帖。而女同事们则爱好把本人叫得小一些，过四十再叫“阿姨”，四十以下还是叫“姐”，如许她们比较高兴。
4、不要随便给同事起绰号
职场中除了跟本人玩的特别熟的人就可能随便一点，其他人就“尊称”不就“绰号”。叫绰号一般产生在相互年纪相称、资格相称，且关联不错的两团体之间。职场新人别“不识时变”地掺跟其中，也跟着叫他人的绰号，免得给人留下“不知天洼地厚”的印象。