1、简单说一句团体打算：比方，这个行业是XX，职位是XX，我感到我团体有哪多少点婚配，并且早年XX原因让我有充足的兴趣，这里顺带说下，职业打算是打算职业，而不是打算升官跟发达，所以不要说三年升经理，五年升总监这类的话，这绝对是宏大年夜的减分。这会让HR感到你的重点不是办事，而是升官发达优胜感，这就很不好。
2、然后说说本人的短期打算：一般是三年，或许五年，这里考察的是你对公司的认知，
在说的时间，必定要加上“据我考察”，这个成绩就是考察你有不主动考察跟思考的习气，所以这四个字非常重要。
接上去就看情况而答了，假如你才能强，就重点夸大年夜，你能给公司带来什么。假如你才能不强，就说这个职位能让你学到什么，然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。
归根究竟，必定要抓住两点，本人要会实现考察思考；本人能给公司带来什么。这个成绩不实现筹备，现场应变弗成能做到很好。