1、诫勉谈话与规律处罚、构造处理各司其职，这些都是党构造对有成绩的党员停止教导、管理、监督的办法。
2、诫勉谈话是对头脑、任务、风格等方面存在成绩的干部停止教导的一种情势，由构造跟规律监察部分对干部谈话规诫、监督管理，并构造跟踪考察。
3、诫勉谈话重如果对有略微违纪行为或有苗头性、偏向性成绩的党员、干部停止谈话、诫勉教导，达到提前打号召、及时提示、教导抢救的目标。
4、诫勉谈话要严格请求，指出其存在成绩，分清长短义务，催促整改，帮助其汲取经验，防微杜渐，使谈话东西少犯或不犯错误。具体的轨制跟履行细则由各个单位参照中心文件分辨制订。