人力资本是指构造中担任应聘、培训、管理、评价、鼓励员工的管理部分或相干本能机能部分。
因为人力资本在构造中存在重要的感化，他们担任为构造供给存在发明力跟主动性的员工，使构造可能获得临时竞争上风，进步员工的任务效力跟任务品质，为员工的职业开展供给资本，从而实现构造目标的达成。
人力资本所管理的任务范畴包含但不限于：员工应聘、培训跟开辟、薪酬与绩效管理、员工福利跟关怀、员工关联管理等。
人力资本什么意思
人力资本是指一个构造或企业所拥有的人力资本，包含其员工、管理人员跟其他休息力资本。这些人力资本是企业实现其目标跟任务的重要要素，也是企业成功的关键之一。
人力资本管理是指管理跟利用构造外部的人力资本，包含应聘、培训、绩效评价、员工关联管理等方面，以满意企业的须要跟员工的好处。精良的人力资本管理可能进步员工的任务效力跟出产力，加强企业的竞争力跟创新才能。
人力资本是一个国度、地区跟企业的重要资本之一，它的开展跟利用对企业跟国度的开展都存在重要的战略意思。
人力资本什么意思
人力资本是指企业构造出产运营活动而录（任）用的各种人员，包含董事、监事、高等管理人员跟全部员工。人事管理是为实现必定的目标，对所属任务人员停止提拔、利用、培养、考察、奖惩等一系列的管理活动。
人力资本什么意思
人力资本（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资本管理任务，包含六大年夜模块：人力资本打算、应聘、培训、绩效、薪酬跟休息关联等。多用于公司的人事部分。也是公司的一个重要的职位。公司的人员应聘，培训，人员的考察，人员的薪酬，人员变更都跟人事有关。
人力资本是指在一个国度或地区中，处于休息年纪、未到休息年纪跟超越休息年纪但存在休息才能的人口之跟。人力资本也指必准时代内构造中的人所拥有的可能被企业所用，且对价值发明起奉献感化的教导、才能、技能、经验、膂力等的总称。