指的是在某个构造、机构、行业或社会体系中，曾经获得必定特权、上风跟好处的群体或团体。
这些既得好处平日是经由过程临时的积聚、竞争跟和谐获得的，比方高管、官员、职工等特定的群体，他们拥有着绝对其他人更高的地位、薪酬、资本、信息等上风。
体系内既得好处者平日会采取各种手段来保护本人的好处，妨碍外部竞争者的进入、把持资本分配跟信息流畅等，从而保持其在体系内的地位跟权力。
这种景象在社会转型期或改革开放时代尤为凸起，妨碍了社会公平公理的实现，也是轨制变革的重要难点跟瓶颈。