1，早年的任务经历，懂得求职者与岗位的婚配度， 2 团体的基本情况，家庭，婚姻，上家单位离任的原因 工资待遇 3为什么来公司应聘，本人的长处毛病有那些
考官口试常问的多少个成绩
有关任务经验类成绩
13%成果说起
为什麽抉择这个职务
13%成果说起
怎样安排本人的时光
12%成果说起
请说一下本人的优毛病
4%成果说起
为什么想进本单位
4%成果说起
爱好这份任务的哪一点
4%成果说起
请你谈谈你本人
4%成果说起
为什麽分开上一个任务
4%成果说起
对这个职务的期许
4%成果说起
有关职业目标类成绩
3%成果说起
有关自我评价类成绩
3%成果说起
你的期望薪资是多少 若对薪酬的请求太低,那显然贬低本人的才能;若对薪酬的请求太高,则又会显得你分量过重,公司受用不起。一些企业平日都事先对应聘的岗位定下开支预算,因此他们第一次提出的价格每每是他们所能赐与的最低价格。