中国石化正式员工的五险一金交纳额度如下：
1. 养老保险：缴费比例为员工工资的 8%（公司交纳 20%），其中 6% 的缴费可计入团体税前扣除的范畴。
2. 医疗保险：缴费比例为员工工资的 2%，其中 1% 的缴费可计入团体税前扣除的范畴。
3. 赋闲保险：缴费比例为员工工资的 0.5%（公司交纳 1%），其中 0.2% 的缴费可计入团体税前扣除的范畴。
4. 工伤保险：公司全额交纳，员工无需交纳。
5. 生养保险：缴费比例为员工工资的 0.8%（公司交纳 1%），其中 0.5% 的缴费可计入团体税前扣除的范畴。
6. 公积金：缴费比例由各省份具体规定，一般情况下为员工工资的 5%-12% 阁下（公司交纳跟团体交纳参半），在一些高本钱都会中如上海、深圳等地交纳比例可能更高。
以上五险一金为正式员工基本福利，而现实数额可能因各省份的规定、员工年纪、岗位级别、任务年限等要素而差别。