一、人事方面
1、发布应聘信息、挑选应聘人员材料
2、监督员工考勤、考核跟操持请休假手续
3、构造、安排应聘人员的口试
4、操持员工入职及转正、变更、离任等异动手续
5、管理公司人事的档案
6、帮助履行员工培训活动
7、实现人力资本部经理交办的其余事项。
二、行政方面
1、帮助行政部经理实现公司行政事件任务及部分外部一般事件任务
2、各项规章轨制监督与履行
3、帮助行政部经理停止外务、保险管理为其他部分供给及时有效的行政效劳
4、会务安排做好会前筹备、集会记录跟会后内容收拾任务
5、参加公司行政、采购事件管理担任公司各部分办公用品的领用跟披发任务
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制订、文件收发等任务
7、对外相干部分接洽接待对内接待来访、接听来电、解答征询及转达信息任务
8、帮助行政部经理做好公司各部分之间的和谐任务