专家聘用能按照临时用工走吗

专家聘用在用人没有编制的情况下，可以按照劳务派遣人员签订合同，在有编制的情况下可以优先专正。

我国《劳动法》没有临时工的概念。劳动者符合法定年龄，为用人单位实际提供劳动的，即认为与用人单位实际建立劳动关系，属于正式的劳动关系，受法律保护。