三方协议实习期考核方式

三方协议指的是雇主、实习生和实习机构之间达成的共同协议，规定了实习期的工作内容、待遇、考核方式等事项。三方协议中的实习期考核方式可以根据具体情况进行制定，以下是一些常见的考核方式：

1. 任务目标考核：根据实习生在实习期间完成的任务目标进行考核，如项目进度、工作成果等。

2. 工作表现考核：根据实习生在工作中的表现进行考核，如工作态度、沟通能力、团队合作等。

3. 市场调研考核：要求实习生进行市场调研并提交报告，根据报告的质量和分析能力进行考核。

4. 个人总结考核：要求实习生在实习结束前提交个人总结报告，包括实习期间的收获、成长、反思等，并进行考核评估。

5. 面试考核：实习期结束后，进行一次面试，评估实习生的综合能力和工作经验。

6. 上级评价考核：要求上级主管对实习生进行评价，包括工作能力、表现等方面的评估。

7. 同事评价考核：要求同事对实习生的工作能力、团队协作、沟通能力等进行评价，获得360度全面评估。

以上是一些常见的考核方式，具体的实习期考核方式还需要根据实际情况和双方的协商确定。