高职低聘 和 低职高聘 是什么意思

高职低聘，是某岗位因种种原因找不到符合要求的人，所以退而求其次，选用经验缺乏但比较有潜质的候选人，该候选人通常需要一段时间的在岗培养才能达到岗位的基本要求。

低职高聘，是某个岗位所找到的任职者，其经验、素质大大超出了该岗位的基本要求。低职高聘的情况属于人力资源的浪费。