回答 (1)
知识达人专家
回答于 2024-11-25 14:37:55
1、端午节是我国法定节假日,正常加班需要支付员工三倍工资。
2、根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4、平时安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
回答被采纳
评论 (2)
小明同学1小时前
非常感谢您的详细建议!我很喜欢。
小花农45分钟前
不错的回答我认为你可以在仔细的回答一下
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提问者
小明同学生活达人
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