哪些培训形式能够让员工主动地接受 为什么

寓教于乐形式都培训更容易让员工接受。因为员工属于成年人，想让成年人乐于参与的事就是与他们互动，而不是古板的说教，比如，把培训的内容以有奖竞猜的方式让全员参与，员工的接受度、参与度会更高。