如何培养领导能力

一、培养自律精神

拥有领导力的人通常能够有异于常人的毅力去坚持完成一件事，从日常习惯开始培养自己的自律性和坚持性，就能慢慢累积领导力。

二、提高社交能力

多出入社交场合，多跟他人社交和打交道，让自己拥有更好的交流和谈判的能力，链接更多的人脉，也会让你更加具有人际能力。

三、积极提升演讲表达能力

多找寻在舞台上当众表达的机会，这是最好的提升一个人气场的方式，气场也是领导力的必备要素。

四、培养自信心和勇气

领导力代表着你要去承担和面对更多的难题，内在力量的强大是相当关键的要素。

五、锻炼自己做决定的能力

不要总是附和他人的意见，学会去提炼自己独特的观点，学会慢慢成为人群中的意见领袖。

六、做一个靠谱的人，言出必行，说到做到

具有领导力的人普遍说一不二。主动关心和支持身边的人，不仅仅只觉得自己的事情最重要，在力所能及的范围能去帮助其他同事完成任务。

七、培养强大的责任感

多主动站出来为一件事情负责，领导力存在于你承担责任的意识，当你真正懂得扛起责任开始，就具有了初步领导力。

八、沟通协调能力是领导力的核心

在一个团体里主动分享自己的成长和心得，当你成为分享者和价值传递者，你也就悄然成为了团队核心。