一、随时念叨---说明心里有你，对你产生了认可：只要在公司，不管什么时候，什么事情，领导都会谈及到你，说明领导已经开始对你有所注意了。如果你能抓住这个机会的话，就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。所以当领导这么对你的时候，千万不要误以为领导是有意针对你，故意让你在公众场合出丑。这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会，同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。
二、各种参与---你已不可替代，知道你的重要性：比如说公司非常重要的会议，以及对外重要的谈判，领导都会叫上你，让你一起参与，并征求你的相关意见。这是领导在磨合对你的喜欢，所以你可一定要把握住机会了，把自己最好的能力和最有用的技术，毫无保留的全部施展出来吧，如果能让领导眼前一亮，那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参与邀请，换一种心态了!
三、意见先锋---把你当自己人，对你完全信赖了：特别是关于工作上的重大决定，比如工作方针和策略等等，都会主动询问你的意见，并让你胜任整个事情的策划人。如果不是对你百分之百的信任，怎么可能会对你有如此的关照呢?所以，当领导再让你在某个场合发表意见的时候，就别再心胸狭窄的闷闷不乐了，说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试，如果你抓住了，就会让自己的职场变得非常与众不同!
领导喜欢不喜欢你，想通过表面的行为，是很难做出准确判断的。比如以上领导的三个行为，在实际情况中，有多少人不会把它理解为是领导对自己的故意为难呢?领导喜欢一个员工，绝对不会直白生硬的告诉这个员工，而是会通过各种测试和观察，来确定这个员工值不值得自己喜欢，值不值得为他晋升加薪，让他成为自己的心腹!所以想成为领导喜欢的人，可一定要注意以上三个表现了!
五十多岁异性领导爱上你的表现
如果异性领导在工作场合对你特别关心，常常会安排你单独参与某些工作，或者向你询问个人生活、家庭等私人话题，还有可能经常给你送礼物，那么这些都可能是他对你有意思的表现。如果你不喜欢，可以婉言拒绝，并保持适当的距离，避免与他单独相处，以免产生误会和尴尬。
五十多岁异性领导爱上你的表现
如果您的五十多岁异性领导爱上了你，可能会表现出以下一些行为：
1. 经常寻找机会与你单独相处，如加班、出差等；
2. 对你的言行举止特别关注，经常关心你的生活和工作状态；
3. 给你特殊待遇，比如安排更好的任务、提高薪资或晋升等；
4. 暗示或直接表达他对你的好感或爱意，例如频繁夸赞你、暗示想和你约会、送礼物等；
5. 试图介入你的私人生活，例如询问你是否有男友、向你打听私人信息等。
如果你对这种行为感到不适或困扰，可以适当采取措施。比如，明确地告诉他你不感兴趣，保持距离，坚持以职业态度处理工作关系等。需要注意的是，在处理此类问题时应该谨慎，避免引起无法挽回的负面影响。如果情况严重，应及时寻求相关部门或机构的帮助。
五十多岁异性领导爱上你的表现
52岁的男领导喜欢女下属的表现就是主动会关心对方。
会舍得给你花钱买礼物约你吃饭，无论你平时或遇到困难都会尽量帮助你解决困难。男领导会为你吃醋，他看见有其他男人接近你而生气不开心，也会发点小脾气。