劳动力国际流动的特征是什么

劳动力的国际间流动是一个比较复杂的问题。经济学家和历史学家们认为，国际移民古已有之，具有劳务输出这一经济特征的国际间劳动力资源流动也已有二、三百年的历史。第二次世界大战以后，这种流动又有了新的发展，不仅规模空前，而且形式多样化了。目前，劳动力的国际间流动共有三种形式：第一是单纯的劳动力输出。这些劳动者以有组织的或另散自发的形式离开自己的祖国，前往境外的国家或地区谋生，提供自己的劳务。他们中间，既有体力劳动者，也不乏各种专门人才。在一些第三世界国家，例如埃及和巴基斯坦等，这种形式的劳动力流动已经形成了较大的规模，对本国经济产生重大影响。第二种类型是对外工程承包，即有组织、成建制地向国外输出劳动力。近二十年来，这种形式的劳动力流动发展很快，很多国家都成立了专门的劳务公司，管理逐渐规范化。仅我国，以劳务形式开发对外劳务输出的机构就超过了一百家，并且取得了一定的成绩。第三种形式是海外移民，这些移居者不仅在国外工作，而且正式在那里定居，成为永久性居民。虽然目前多数发达国家对于接受移民都做出了严格限制，但近年来以这种方式流动的劳动力有增无减。 随着科学技术的发展和国际贸易的扩大，劳动力国际间流动的规模不断扩大，已经形成了几个主要的劳动力输出国家（地区）和输入国家（地区）。当前，主要的国际劳务市场有西欧、北美、中东、以及非洲和拉丁美洲。据统计，80年代以来进入美国的外藉劳工达600万人以上（不含非法移民）。80年代初期，前往中东地区的外藉劳工也达600万人以上。海湾战争虽然使这一地区的劳务市场受到严重破坏，但随着战后经济恢复发展的进程，对外藉劳工的需求又开始增加，重返海湾已经成为各劳务输出国家的注意焦点。80年代中期，西欧地区的外藉劳工也超过500万人。据专家估计，80年代世界上的外藉劳工共约二千万人左右，随同他们进行国际间流动的还有相同数量的家属。 在海外劳工中，既有普通劳动力，也有熟练和半熟练工人，还有一批高技术人才。据经济学家估计，其中熟练与半熟练工人约占一半。近年来，国际劳务市场中出现了对技术人员需求逐渐增加的趋势。作为劳动力流出国，国际劳动力资源流动可分为两种情况，一种是专业人员流向国外，另一种是不熟练劳动力流向国外。对于专业人员来说，他们的流动一般总是会受到移入国的欢迎，但是，对于移出国很可能是一个损失。对于不熟练劳动力来说，输出国希望他们能在国外掌握新的技能，并能为本国创造外汇收入。尽管多数国家并不欢迎非熟练劳动力的流入，但是事实上有一个庞大的国际劳务市场对之进行吸纳。 对于国际间的劳动力资源的自由流动，即使最彻底的西方自由主义经济学家，为了保护其自身利益不受侵害也完全持反对态度。即使是有限度的开放边界，适当许可发展中国家的劳动力流向发达国家，这样的问题对西方学者来说，连讨论的可能性都没有。由此看来，任何西方自由主义学说都是有局限性的，是以其自身经济利益为转移的。几乎所有国家的政府，都对国际间移民作了种种严格限制。从这个意义上讲，发达国家鼓吹的所谓全球经济一体化是一种要大大打折扣的、片面的全球化。即：资本的自由流动和劳动力的不自由流动。