小外贸公司如何制定KPI绩效考核？

提供几点给你参考：KPI的目的是职业化。如何做KPI取决于你要什么样的效果。KPI最重要的一条是可以考核，避免主观定性（这点很难）。量化考核指标，这是非常重要的。明确他所做的事，然后量化。最后一条，例：吃饭 10% 洗脸10% 刷牙80% 根据这些内容每月或者每季度考核他的工作内容打分，发奖金。