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工伤认定是劳动保障工作中的一项重要内容，关系到工伤职工的合法权益。在工伤认定的过程中，时间的计算尤为关键。本文将详细解析工伤认定时间的计算要点。
总结来说，工伤认定的时间计算主要涉及两个方面：一是事故发生后的申报时间；二是工伤认定的时间范围。
首先，关于申报时间的计算。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申报工伤。如果单位逾期未申报，工伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，工伤认定的时间范围计算。工伤认定的时间范围通常指的是职工受到伤害与工作之间的因果关系。这里的时间范围不仅仅局限于事故发生的瞬间，还包括事故发生前后的必要工作时间。例如，职工在上下班途中发生交通事故，该时间段也应视为工作时间。
详细来说，以下是一些具体的时间计算情形：
- 职工在工作时间内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 职工在工作时间前后，因工作原因受到事故伤害的，也应认定为工伤。
- 职工在履行工作职责过程中，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，也应认定为工伤。
最后，总结一下，工伤认定时间的计算对于保障工伤职工的权益具有重要意义。单位与工伤职工都应掌握相关法律法规，确保在规定时间内完成工伤认定申报，以便工伤职工能够及时获得应有的补偿和待遇。
对于工伤认定时间的计算，我们应当做到严谨、合理，既要保障工伤职工的合法权益，也要维护单位的正常生产经营秩序。