回答 (1)
知识达人专家
回答于 2024-12-10 01:33:51
地铁录取员工的内容培训体系：以核心素质能力模型为专基础，设计特有的属培训内容体系。入职培训课程体系：企业发展史 、制度、文化、QMS 体系 。综合素质培训课程体系: PPT制作、 动漫课程 、 汇报演讲、 沟通与表达、 拓展培训 、团队意识等。地铁新录取员工的内容培训体系构建原则：以企业战略导向为原则，充分员工发展原则，坚持系统性原则，坚持整体效益和个别激励相结合原则
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评论 (2)
小明同学1小时前
非常感谢您的详细建议！我很喜欢。
小花农45分钟前
不错的回答我认为你可以在仔细的回答一下
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提问者
小明同学生活达人
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