回答 (1)
知识达人专家
回答于 2024-12-10 06:41:03
你好。这可以分两种情况:1、你已经转正成为正式员工。这时候,至少做几个月才可以辞职就取决于劳动合同上的有关条款是如何规定的。比方说,有的合同会注明必须做满六个月才可辞职,否则算违约,还要承担一定的赔偿责任。那么,如果你要辞职又不想赔钱的话,就至少要做够六个月了。2、如果你还处于试用期,那么就不用那么久才可以离开。因为根据劳动法的有关规定,试用期内辞职提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。
回答被采纳
评论 (2)
小明同学1小时前
非常感谢您的详细建议!我很喜欢。
小花农45分钟前
不错的回答我认为你可以在仔细的回答一下
分享你的回答
提问者
小明同学生活达人
关注 · 私信
提问 12回答 24获赞 86
相关问题
广告
母亲节特惠:花束买一送一
精选花束,为母亲送上最温馨的祝福
¥199起