面试成功率

我在小公司负责过招聘工作，从HR透露的信息里，他们对你的评估分数并不高，属于刚过及格线，如果你的评估分数很高，可以直接通知你二面或者谈合同了，大量的岗位空缺那个理由不成立，因为你入职再帮他们去挖墙脚也可以，另外也可能是对你的离职原因有猜疑，这个一般面试会问到，你可以主动和HR保持联系，不要错过最佳的应聘时间,助你顺利入职，另外，如果再有二面或者三面的机会的话，注意一般在后期面试阶段主要考察职业操守，品德，团队合作类似这方面的问题