武汉劳动法规定实习生工资是多少

<劳动合同法>第二十条: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。当然实习生算试用期员工吗？是否属于劳动法？这个不是哪一个群众讨论的问题了。反正劳动法这东西不管用的，对于实习生没什么讨价还价的。实习生与企业建立的不是劳动关系，期间发生的问题应该是民事纠纷处理，而不是按照劳动法规定处理。这法律法规都是国家规定的，整个国家都是这样的，不单只武汉市。