铁路大谈心内容怎么写

路局局党委召开全局干部职工大谈心活动第三阶段对话暨活动总结电视电话会议 2011-07-06 08:25:51 来源：沈阳铁道报 浏览次数：842 --------------------------------------------------------------------------------   本报讯（记者刘燕萍 高艳慧）7 月2 日，路局、局党委召开全局干部职工大谈心活动第三阶段对话暨活动总结电视电话会议。局长王占柱代表路局、局党委对大谈心活动第三阶段以来职工反映的重点问题进行解答，对为期4 个月的大谈心活动进行全面总结，并就下一步开展经常性大谈心工作作出部署。局党委书记武汛主持会议并讲话。局领导班子成员出席会议。  按照胡锦涛总书记重要指示精神和新一届部党组推进铁路科学发展的工作部署，路局、局党委从今年2月底开始，在全局集中开展了为期4个月的“三个面对面”干部职工大谈心活动，截至6 月末，集中性活动已基本结束。这次会议是继3月18日、4月17日，王占柱代表路局、局党委对职工反映突出的22个方面重点问题进行对话和解答后，召开的又一次全局性专题会议。  会上，王占柱代表路局、局党委对大谈心活动第三阶段以来职工反映的保障性住房、就医、异地通勤、职工体检等十几个重点问题一一解答，对全局为期4 个月的大谈心活动进行全面总结，并就下一步开展好经常性大谈心工作作出部署。  王占柱从活动背景、面对挑战、组织领导、成效变化和启示思考五个方面总结了全局大谈心工作。他指出， 这次全局干部职工大谈心工作，历时时间长，涉及范围广，提出建议多， 是历次活动取得收效最大的一次。这次大谈心活动是在深入落实科学发展观、开展创先争优活动、“转机制、闯市场” 等重要背景下开展的，通过大谈心活动，全局干部职工的思想迅速统一到中央的决策上来，统一到新一届部党组的要求上来，统一到盛光祖部长的重要讲话精神上来；查找出了全局各项工作中不科学、不协调、不可持续的问题，更好地实现全局科学发展；全局干部职工人和心顺，共同创先争优，积极争先进、当标兵；倾听民意，采纳建议，职工积极建言献策，关心沈局发展；密切联系群众， 坚持实事求是， 牢记两个“ 务必”，纠正了工作中存在的问题。  王占柱指出，大谈心活动中，全局干部职工以真心换真言，以诚心换真情，干部耐心、职工动心，真正达到了交心，是历次活动取得最大收效的一次。领导有力、组织有序、严把政策关、严守承诺，贯穿了这次大谈心始终。活动实施的每一个步骤，局主要领导都亲自组织制定方案；每一个节点，领导班子都积极讨论研究；落实每一件事，都有领导班子成员牵头，对职工作出的承诺，迅速启动，全力整改落实。  王占柱强调，通过大谈心活动，全局干部职工人和心顺，情绪理顺，干群关系密切了，突出问题解决了，收到了较好效果。活动中，共收集意见85224 条，解决76361 条。在肯定成绩的同时，王占柱指出了活动中仍然存在领导干部责任意识淡薄，基层工作简单化，干部诚信度低、执行力差，工作不求真等方面的问题，并对做好下一步工作提出四点要求。第一，兑现承诺是前提。要认真兑现对干部职工的承诺，这是最根本的前提。第二，常态化管理是核心。大谈心活动开展4 个月搭建的平台、提供的信息、畅通的渠道和解决的程序都是管理的内容和内涵，必须纳入常态化管理。第三，干部素质是重点。全局干部要提高自身综合素质和能力，适应我局科学发展要求。第四，营造和谐环境是根本。  武汛在总结会议时强调， 全局4 个月的大谈心活动， 规模大、覆盖广、反响好， 是加强和改进新形势下群众工作一次生动的实践。在实践中，我们积累了宝贵经验，获得了许多深刻的启示。第一，真情换真言，增进对职工的感情，是做好新时期群众工作的前提。第二，真心解真难，切实解决实际问题，是做好新时期群众工作的关键。第三，真正长本事，提高工作能力，是做好新时期群众工作的基础。第四，真正常态化，建立长效机制，是做好新时期群众工作的保证。  武汛指出，以今天的对话、总结会为标志，全局干部职工集中性的大谈心活动告一段落。尽管我们取得了一定成绩，对维护职工群众切身利益，推动我局实现科学发展，起到了积极的促进作用，但这也只是初步的、阶段性的。面对当前加快转变铁路发展方式，实现铁路科学发展这一中心任务，面对“ 转机制、闯市场”，实施铁路多元化经营战略的新形势新任务，按照部党组的要求，我们的工作任务还相当艰巨，可以说是任重道远。干部职工大谈心，作为思想政治工作的重要抓手和做好新时期群众工作的有效手段， 将成为我们沈阳局构建和谐、稳定队伍、推动发展的一项常项工作。各单位、各部门要按照路局、局党委即将下发的《沈阳铁路局干部职工经常性谈心工作制度》和王局长提出的工作要求， 采取有效措施， 切实把干部职工日常谈心抓深抓细抓实， 实现干部职工大谈心活动制度化、常态化， 努力为全局又好又快发展奠定坚实的思想基础。  局机关各部门负责人，公检法系统、多经系统领导班子成员，各基层单位中层以上干部，67 个运输站段、9 个房产生活段近8000名职工代表，总计1 万多名干部职工收听会议。