请病假工资如何计算深圳

在我国，员工在因病需要请假时，可以享受到病假工资的待遇。深圳作为一线城市，其病假工资的计算方法具有一定的代表性。本文将详细介绍深圳病假工资的计算方法。

首先，深圳病假工资的计算依据是员工的正常工作时间工资。正常工作时间工资是指员工在一个工资支付周期内的应发工资。在此基础上，根据员工的病假天数和工资支付周期内的实际工作天数，计算病假工资。

具体计算公式如下： 病假工资 = （正常工作时间工资 / 工资支付周期内的实际工作天数）× 病假天数

需要注意的是，病假工资的计算有以下几点限制：

1. 病假工资最低不能低于当地最低工资标准的80%；
2. 病假工资最高不能超过正常工作时间工资的100%；
3. 病假天数按照实际请假天数计算，但最长不超过6个月。

举例说明，假设某员工正常工作时间工资为8000元，工资支付周期为一个月（假设每月工作日为22天），病假天数为5天，那么该员工的病假工资计算如下： 病假工资 = （8000元 / 22天）× 5天 = 1818.18元 由于1818.18元低于最低工资标准的80%，所以该员工的病假工资应按照最低工资标准的80%发放。

总之，深圳病假工资的计算方法相对简单明了，关键在于了解正常工作时间工资、工资支付周期内的实际工作天数以及病假天数。在计算病假工资时，还需注意上述提到的几点限制。