高铁乘务员的标准

Xx客运段招聘简介（一）、招聘职位列车（二）、招聘条件1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、、强；有较高的，。3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。4、学历要求：一线至少中专以上学历（含高中）。5、外形要求：一线女原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。（三）、1、用工形式1．1 通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与签订三方实习协议，安排在动车组实习。1．2 通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。2、2．1 试用期、试用期为2个月。考核期为2个月，为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为在本公司继续工作。2．2 试用期、待遇根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：2．2.1业务岗位（乘务员）职位等级底薪销售提成合计乘务长—35.4元/小时（900元）—乘务长—24.5元/小时（750元）—乘务长—13.6元/小时（600元）—乘务员—35.4元/小时（900元）—乘务员—24.5元/小时（750元）—乘务员—13.6元/小时（600元）—实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5）