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在当前劳动市场中，临时工的工伤问题备受关注，尤其是工伤误工费的计算。本文将详细介绍临时工工伤误工费的计算方法，以保障劳动者合法权益。 临时工作为我国劳动力市场的重要组成部分，其工伤误工费的计算主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规。具体计算步骤如下： 首先，确定误工费的计算基数。通常情况下，误工费的计算基数是临时工受伤前一个月的工资收入。如果临时工的工资低于本地区上年度职工月平均工资的60%，则按照60%计算；如果高于300%，则按300%计算。 其次，根据伤情程度和医疗期限确定误工天数。伤情程度分为轻伤、重伤和死亡，对应的医疗期限分别为1-10天、11-60天和61天以上。误工天数即为医疗期限。 然后，根据误工天数计算误工费。误工费的计算公式为：误工费 = 计算基数 × 误工天数。 需要注意的是，如果临时工在治疗期间，用人单位安排了其他工作，临时工可以从事该工作并获得相应报酬，此时误工费将不再单独计算。 最后，总结一下，临时工工伤误工费的计算需要根据相关法律法规，结合工资收入、伤情程度和医疗期限进行。对于劳动者而言，了解这些计算方法有助于维护自身权益；对于用人单位而言，正确计算并支付误工费是应尽的法律责任。 在此提醒广大临时工，如在工作中发生工伤，应第一时间向用人单位报告，并及时申请工伤认定，以便获得相应的工伤赔偿。