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社保四险是保障职工基本生活的重要保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。了解四险的计算方式，有助于职工更好地规划个人财务。 社保四险的计算分为两部分：缴费基数和缴费比例。缴费基数通常为职工的月平均工资，但各地会有上下限的规定。缴费比例由国家规定，各地可能略有差异。 养老保险的计算最为简单，通常是缴费基数的8%。例如，如果缴费基数为5000元，则个人需缴纳养老保险400元。 医疗保险的计算相对复杂，包括个人账户和统筹账户两部分。个人账户通常为缴费基数的2%，统筹账户则根据当地政策确定。例如，若个人账户为2%，统筹账户为6%，则5000元的缴费基数将产生个人账户100元，统筹账户300元的费用。 失业保险的计算通常是缴费基数的0.5%。以5000元为例，个人需缴纳25元。 工伤保险则完全由企业负担，个人无需缴纳。 需要注意的是，社保四险的具体计算方式和缴费比例可能会根据政策调整和地区差异有所不同。因此，了解当地最新的社保政策是必要的。 总之，社保四险的计算与缴费基数和比例密切相关。掌握这些信息，可以帮助职工预估个人社保支出，合理规划财务。