随着电子商务的蓬勃发展，快递行业逐渐成为了一个热门的就业选择。对于快递新手而言，了解自己的收入怎样计算显得尤为重要。本文将详细解析快递新人收入的计算方式。
快递新人的收入主要由基本工资、提成、奖金三部分组成。其中，基本工资是快递员每月的固定收入，而提成和奖金则与其工作绩效挂钩，存在一定的浮动空间。
首先，基本工资根据快递公司的规定和所在地区的经济发展水平而定，一般在3000-5000元之间。对于新人来说，由于业务熟练度相对较低，基本工资可能处于较低的水平。
其次，提成是快递员收入中的重要部分，主要包括派送提成和收件提成。派送提成根据派送快件的数量或者重量计算，每票快件的价格在0.5-2元不等；收件提成则根据收件的金额或者数量计算，一般为收件金额的5%-10%。对于快递新人而言，提成收入的高低直接与其工作量和工作效率相关。
除此之外，奖金部分主要包括全勤奖、优秀员工奖等。全勤奖要求快递员在整个考核周期内无迟到、早退、请假等缺勤情况，奖金金额在几百元不等；优秀员工奖则是对工作表现突出的快递员给予的奖励，金额视公司规定而定。
具体来说，快递新人一个月的收入可以这样计算：假设基本工资为3500元，每票派送提成1元，每件收件提成按收件金额的6%计算，若一个月派送快件5000票，收件金额为20000元，则该快递新人的月收入为：
基本工资：3500元 派送提成：5000票 × 1元/票 = 5000元 收件提成：20000元 × 6% = 1200元 奖金（假设全勤奖为300元，优秀员工奖为0） 总收入：3500元 + 5000元 + 1200元 + 300元 = 9900元
总之，快递新人的收入与基本工资、提成和奖金三部分紧密相关。要想提高自己的收入，快递新人需要努力提高业务能力，增加派送和收件的数量，争取获得更多的奖金。通过不断学习和积累经验，快递新人在行业中也能获得满意的收入。