回答 (1)
知识达人专家
回答于 2024-09-06 09:40:01
第一步,试着联系自动离职的员工,询问离职原因,告知其回公司办理离职手续,公司好给他出具离职证明。第二部,如果联系不上,可以根据劳动合同上留下的联系方式(家庭住址或电子邮箱),发放离职告知函,告知其自动离职情况,公司的处理意见。第三部,如果未预留这些联系方式,那就冷处理,即不做处理。最后,尽管员工是自动离职,没有职业道德,但是根据劳动法规,公司依然要为员工结算工资,发放离职证明。
回答被采纳
评论 (2)
小明同学1小时前
非常感谢您的详细建议!我很喜欢。
小花农45分钟前
不错的回答我认为你可以在仔细的回答一下
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提问者
小明同学生活达人
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