浅谈新形势下如何提升员工素质

1、需要行业新的形势与经营目标，再根据岗位建立能力模型（即每个岗位需要哪些知识与技能，分哪几个级别的岗位能力模型等）；

2、对员工进行岗位能力测评，摸底出一个大致水平；

3、制定提升计划；

4、实施在岗培训、以师带徒、脱产培训等。