中石化正式员工的五险一金缴多少

中国石化正式员工的五险一金缴纳额度如下：

1. 养老保险：缴费比例为员工工资的 8%（公司缴纳 20%），其中 6% 的缴费可计入个人税前扣除的范畴。

2. 医疗保险：缴费比例为员工工资的 2%，其中 1% 的缴费可计入个人税前扣除的范畴。

3. 失业保险：缴费比例为员工工资的 0.5%（公司缴纳 1%），其中 0.2% 的缴费可计入个人税前扣除的范畴。

4. 工伤保险：公司全额缴纳，员工无需缴纳。

5. 生育保险：缴费比例为员工工资的 0.8%（公司缴纳 1%），其中 0.5% 的缴费可计入个人税前扣除的范畴。

6. 公积金：缴费比例由各省份具体规定，一般情况下为员工工资的 5%-12% 左右（公司缴纳和个人缴纳各半），在一些高成本城市中如上海、深圳等地缴纳比例可能更高。

以上五险一金为正式员工基本福利，而实际数额可能因各省份的规定、员工年龄、岗位级别、工作年限等因素而不同。