职位
一、地铁有以下职位：1、值班员：（1）行车值班员：负责本班组车站综合控制室，负责车站行车工作，监视列车到、发情况及乘客上下车、候车动态，监控设备运作状况。（2）客运值班员：主管车站客运、票务管理，组织站务员从事客运服务工作；负责车票、钱款。
控制类岗位是指什么岗位？你是说管理岗还是生产岗啊？电子商务专业？那是专科还是本科？广州地铁运营事业总部下面还分好多部门和中心：车务中心、车辆中心、通号中心、维修中心、采购物流中心、培训中心、后勤服务中心、安全技术部、生产调控部、战略发展部。
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恩 确实要托关系进才能进地铁 没有关系也行 不过比较困难 地铁职位如下：我觉得楼主在这里提问 那因该是家里没有关系的 所以我先说地铁工人的职位吧！呵呵1、司机、综控员 两个职位挣得都差不多每个月拿到手里3000元左右 不过我觉得还是综控员。
员工的工资是1600-2000左右（未刨去各种保险公积金）没月奖金1000左右（没犯错的情况下）逢年过节还给发个超市卡什么的年终有个几千元的年终奖励（没出大事故的情况下）。
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开你想做什么啊 有驾驶 后勤 维修 信号 管理 行车调度 车场调度 线路 接触网。
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如何更有效的描述工作经历提示：1、工作经历是人事经理最看重的部分！2、尽量详细且有重点地描述自己的工作经历，逐条列出，逻辑清晰。3、善于利用数字突出您的工作业绩，善于表达您在某个岗位上做出了什么成绩，而不是做了什么。4、工作经历尽量与您的。
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工资加奖金最多的是申通董事长 呵呵地铁公司 分客运 通号 车辆 司机 公务 供电 这几大部门回领导不算 其中工资最高的答是司机 6金扣了到手2500左右前几年 当然随着你的工龄增加可以过3000 算上奖金一年4万左右 其他部门一年4万不到。
站上的一般职员2000吧，年底一般有1万多的分红。
没有绝对抄，如果你“口”头工夫好袭，建议去技术管理。这儿更锻炼人。。成长更快。专业技术，如你技术水过硬，又能吃苦。加班。遇到好领导，日子也好过。但你不可能一辈子只做个普通的“技术员”，最终发展到一定程度，都是综合性的。只是前期相对前者单纯。
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M6维护。M6职位是维护人员级别。能领导某一类业务团队的工作，制定本类业务相关的流程、制度，并进行绩效管理。网络管理主管：有丰富的网络管理经验，具备软件设计开发的能力，能指导他人共同完成工作。根据公司的计划，制定长远的人力资源开发战略/行政。
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可以去北京地铁和京港地铁；上海地铁、广州地铁、深圳地铁、南京地铁、沈阳地铁、西安地铁官方网站去看。
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公司职位名称中英文对照 Marketing and Sales(市场与销售部分) Vice-President of Sales 销售副总裁 Senior Customer Manager 高级客户经理Sales Manager 销售经理。
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员工的工资是1600-2000左右（未刨去各种保险公积金）没月奖金1000左右（没犯错的情况下）逢年过节还给发个超市卡什么的年终有个几千元的年终奖励（没出大事故的情况下）。
现在有份职业都几好了，更何况在地铁，起码福利会不错吧！工作那会不辛苦的，除非自己是老板！！！。
没有行政级别，只是一个技术员，如果职称高的话，顶多就是待遇高点，地铁电力监控技术员就是监控地铁内的电路是否正常。。
员工的工资是1600-2000左右（未刨去各种保险公积金）没月奖金1000左右（没犯错的情况下）逢年过节还给发个超市卡什么的年终有个几千元的年终奖励（没出大事故的情况下）。
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