请借鉴：各位同事们大家好:现在,我向年终总结大会作主题为“排难奋进,开拓创新,推进运输事业持续健康快速发展”的行政工作报告,请予审议。一.2009年工作回顾2009年是公司发展史上的艰难之年、拼搏之年、关键之年、决胜之年。随着公司第一、第。

请借鉴：各位同事们大家好:现在,我向年终总结大会作主题为“排难奋进,开拓创新,推进运输事业持续健康快速发展”的行政工作报告,请予审议。一.2009年工作回顾2009年是公司发展史上的艰难之年、拼搏之年、关键之年、决胜之年。随着公司第一、第。

1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁；2.全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及本行业（系统）、本单位。

有下列情形之一者也予以一票否决：1．年终绩效考核争创集体被上级有关部门评为D级的或考核中本集体干部职工有不称或基本称职的；2．窗口服务部门被群众有效投诉，限期整改而愈期不改的；3．“青年文明号”考核中考核评分低于80分，限期整改未落实或落实。

青年文明号星级评定管理制度是指各市级青年文明号集体可根据自身创建情况，申报相应星级。各青年文明号集体的星级是动态的，做得好的符合标准的可以获得更高的星级，做得不好的则会下降至低星级。星级越高，则获得荣誉及其他优先条件的机会越大。

1、展示青年风采，争创一流业绩。2、绽放青春活力，再创文明佳绩。3、争当文明先锋，青春奉献蝶岛。4、争青年文明，守价格稳定。5、注重优质服务，争做服务标兵。6、同呼吸，共命运，心连心。7、情系大众，守护生命。8、。