在职场中，年假是员工的一项基本权益，但对于未休的年假，很多员工并不清楚如何计算。本文将详细解析未休年假的计算方式，帮助员工了解自己的权益。根据我国《劳动法》的相关规定，员工享有的年假天数是根据工作年限来计算的。一般来说，工作满1年不满10。

在现代职场中，员工工龄的计算往往与年假的累积和休否情况密切相关。本文将详细解析员工未休年假如何影响工龄的计算。首先，我们需要明确的是，工龄通常是指员工在现单位或职场中的连续工作年限。而年假则是员工根据工作年限获得的一种福利，其天数通常与工。