在我国，婚假是员工的一项基本福利，但不同公司的婚假政策可能存在差异。本文将详细介绍公司婚假如何计算天数，以便员工能够明确自己的权益。首先，根据国家法律规定，员工享有基本的婚假天数。通常情况下，员工结婚可享受3天的婚假。但如果员工工作满1年。

对于许多职场人士来说，有薪年假是一项重要的福利，它关系到员工的工作与生活平衡。那么，有薪年假应如何计算呢？简单来说，有薪年假的计算通常基于员工的工龄和公司规定的年假天数。以下是有薪年假计算的详细步骤：确定工龄：首先，需要确定员工在当前公司。