面试一般是人事和用人部门负责人一同进行人事一般提问的问题：以往工作经历、离职原因、是否与上家单位存在劳资纠纷，工作中最难处理的问题（举例说明），个人特长或者优点、对职位的理解、个人职业发展规划、如果靠谱或者有意向录用，一般在结尾会问对新。

面试时问面试官未来是否提供深造的机会，或者工资薪酬福利待遇的问题，这是和自己的生活和未来发展息息相关的。