以岗适人是指根据员工的能力、技能、性格、兴趣爱好等因素，将其分配到最适合其发挥的岗位上，从而实现最佳的工作效果和员工满意度。这种方式可以在最大程度上发挥员工的潜力和优势，提高工作质量和效率，同时也能提高员工的工作满意度和忠诚度，从而实现企。