“招纳人才的纳”中的“纳”一词所代表的意思是“吸纳、采纳、纳入”的意思。具体来说，它指的是吸引、招募和需要的人才以满足组织或公司的需求。这包括从外部招聘人才和内部培养潜在的人才，以确保企业的继续发展和成功。
招聘和吸纳人才是企业和组织的一个重要工作，因为只有优秀的员工才能为公司的增长和成功做出贡献。因此，招纳人才的纳成为管理学的一个重要领域，并取得了极大的成果和进展。
招纳人才的纳是什么意思
“招纳人才的纳”其实是指“纳贤”，在古代是指招募优秀的人才来为国家或家族效力。纳贤始于唐代，是一种传统的中国管理方式，也是历代政府和官员用来选才用人的方式，随着时代和社会的变迁，这种方式也逐渐演变。如今，纳贤已成为人才招聘工作中的一个重要环节，许多企业和组织都将纳贤作为招人的重要方法之一。在当今竞争激烈的市场环境中，人才的重要性不言而喻，招纳人才的纳也早已超越了以往单纯的选才方式，更注重个性化、多元化的评估体系，以挖掘、选拔和培养更多优秀的人才，使企业和组织在市场竞争中立于不败之地。
招纳人才的纳是什么意思
“招纳人才”的“纳”是指聘请、招募或吸收。在企业或组织中，人才是其发展壮大的重要因素之一，因此招纳人才非常重要。
招纳人才不仅仅是简单地寻找人才，更需要了解人才的能力和潜力，以及其适应组织发展的程度。
同时，企业或组织要提供相应的福利待遇，包括薪资、培训、晋升机会等，才能吸引和留住优秀的人才。
招纳人才也需要注重选拔标准，既要考虑专业技能，也要考虑团队合作能力、沟通协调能力等软实力。
在招纳人才方面，企业或组织应该制定相应的招聘流程和策略，以确保选出最佳人选，提高组织的综合竞争力和发展水平。
招纳人才的纳是什么意思
纳
释义
1.收进来；放进来。 2.接受。 3.享受。 4.放进去。 5.交付（捐税、公粮等）。 6.姓。7.缝纫方法，在鞋底、袜底等上面密密地缝，使它结实耐磨。
[拼音][nà]
[部首]纟
[笔画]7
[繁体]納