最佳答案
是由国家公务员局制定的标准化系统。
公务员面试程序包括资格审查、初试、面试、体检和考察等环节;计分规则采取分数制,从面试、综合素质评价、考察、审查等方面评定考生得分。
国家公务员局还针对不同职位的特点,在面试中设定了特殊的考试内容,如公共基础知识考试、面试材料审核和答辩等环节。
同时,在综合素质评价方面,考察考生的思想政治素质、职业道德素质、工作能力和综合素质等各方面。
总体来说,是建立在国家公务员招录制度基础上的,旨在选拔优秀人才为社会事业服务。
是由国家公务员局制定的标准化系统。
公务员面试程序包括资格审查、初试、面试、体检和考察等环节;计分规则采取分数制,从面试、综合素质评价、考察、审查等方面评定考生得分。
国家公务员局还针对不同职位的特点,在面试中设定了特殊的考试内容,如公共基础知识考试、面试材料审核和答辩等环节。
同时,在综合素质评价方面,考察考生的思想政治素质、职业道德素质、工作能力和综合素质等各方面。
总体来说,是建立在国家公务员招录制度基础上的,旨在选拔优秀人才为社会事业服务。