最佳答案
一.在应聘过程中，与招聘人员沟通时对于自己比较关心的企业的工资、福利、工作和生活环境等要作出详细的了解。
二.应新合适自己的岗位，而不是好的岗位；由于在工作中更多的是人与人之间的互动协作，合适的岗位 除了岗位任职能力和技能素质的匹配以外，更为需要的是人与人之间的匹配。我们在为自己选拔合适岗位的时候，更多的是关注我们自身的职业技能素质是否与该岗位的任职能力是否相匹配，而常常忽视自身从性格、做事的风格以及人际关系的处理方面，是否与该岗位需要经常进行协作沟通的同事们相匹配。
三.在入职一段时间后要加强与老员工的沟通；目的是能够适应企业的工作氛围和人际的'沟通方式。
四.加强对于岗位职能的学习，尽可能的熟悉岗位上的所有业务；最好的方法是多向老员工去请教学习。 以上四点都属于个人观点，不足之处请指正，谢谢！