我认为一个优秀的员工应该具备以下素质：第一，品行端正。说的是，人品要好，品德高尚，绝对无生活作风问题，有过硬的工作作风，态度端正，行事风格高，这是一个优秀员工具备最基本的素质。第二，爱岗敬业。热爱自己的本职岗位，敬畏自己的工作，高标准的干好每一件具体事情。绝对不能让工作中出差错。在本职岗位上，创新工作方式方法，勤于学习，多把自己总结出来的，好的工作经验分享给自己的同事，以便共同进步。第三，忠诚担当。一个优秀员工必须要忠诚于公司，热爱公司，不能够脚踏两只船，对自己的本职工作敢于负责，绝对不会因个人工作失误推诿扯皮，要勇于承担责任。第四，业绩突出。这是考评一个员工是不是真的优秀的硬性指标。优秀员工每年必须在本职工作中，取得比别人更多的成绩。要想比别人出更多的业绩，平时就会牺牲自己的业务时间，积极主动开展工作，全力以赴去创造性的，去开展自己的工作。第五，服从大局。在一个公司，优秀员工必须是尊重领导，团结同志，乐于助人的典型代表，为人处事，不拘小节，一切行事都以大局为重，一切行动听指挥。第六，遵章守纪。遵章守纪也是一个优秀员工具有最起码的素质，自己不仅要带头遵守规则，而且还要及时提醒不守规矩的同事，靠前做工作，共同维护公司的纪律权威性。第七，感恩思想。一个人要想在事业上取得成功，必须懂得感恩。所以说一个优秀的员工，也必须具有懂得感恩的基本素质。要拥有一颗感恩心，感恩父母，感恩公司老板，感恩工作中曾经帮助过自己的人。第八，专业过硬。优秀员工的能力要高，特别是专业技术能力要强，不仅自己强，而且还要在同事面前，自觉搞好传帮带工作。让更多的员工进入优秀队伍。第九，积极建言。作为一个优秀的员工，在平时的生活工作中，要善于发现问题，想出解决方案，积极建言献策，助力推动公司走向良性发展轨道。第十，富有激情。一个优秀员工时时刻刻就要有工作激情，工作务实，工作质量标准高，所以激情也是一个优秀员工拥有的素质。
一个优秀的员工应该具有哪些品质
积极解决问题。
在做事的时候难免会碰到各种各样的问题，但是一定要学会团队沟通，如果是自己的错误，则要及时的纠正，这样积极解决问题的态度是优秀员工必不可少的。
不谈论是非。
职场中谈论是非是家常便饭，但是如果想成为优秀员工的话一定要避免谈论这些，否则会造成团队的不和。
良好的形象。
在职场中优秀员工是要树立起榜样的，平时上班要杜绝迟到早退的现象，也要注意自己的仪表和穿着，树立起良好的形象。
积极进取。
优秀员工的能力肯定是得到公司的认可的，但是切不可盲目骄傲，即使能力再强也要有积极进取的心，永远不可停止学习。
做人低调。
一个合格的优秀员工必须具备低调的品质，平时在其他员工面前不可摆出一副高高在上的样子，要记住不持才自傲。
感恩的心。
作为一名优秀员工一定要有一颗感恩的心，要记住你的地位和能力都是公司和领导培养你的，只有怀有一颗感恩的心，才能处处做事为企业着想。
一个优秀的员工应该具有哪些品质
1，诚实守信的人品:这点是大多数企业领导和老板最为看重的。能力固然重要，但没有好的人品，这个人在企业发展的越好，就越有可能是企业的一颗定时炸弹，比如说企业花了重金和大量的时间把你培养成了行业的大拿，结果你一言不合就辞职，那企业损失的就不光是培养你的代价，有可能会造成企业客户流失，或者企业重要员工更替衔接出现问题，对企业造成不可估量的损失。更有甚者有些小型企业可能会直接倒闭。
2，团队协作能力:社会发展到现在，各行各业大大小小的企业都离不开优秀的团队协作能力，一个人能力再强，在目前这个阶段单打独斗几乎没有能做成的事。因此一个优秀的员工必须具备很强的沟通能力和沟通欲望，比如说及时和领导沟通你负责部分的工作进展，使领导对项目能够全盘把握，全局规划，和下属沟通，了解下属遇到的困难，及时予以支撑，保证团队的稳定性等等。
3，积极上进的态度:随着信息化时代的到来，现代企业所面临的竞争环境非常激烈，例如手机巨头诺基亚从辉煌到被迫出售移动业务不过短短几年时间，更不用说很多的中小型企业，因此作为一个优秀的员工，必须具备积极上进的学习态度，使自己的专业技能与时俱进，不被时代所淘汰。另外在平时的工作中遇事不推脱，拒绝所谓的大企业病，积极处理遇到的问题，自己层面无法解决的及时汇报领导通过更高层面推进。
打了这么多，手都废了，希望对你有帮助
一个优秀的员工应该具有哪些品质
一个优秀员工必须要有为企业付出的精神，有出色的工作能力，有团队精神，虚心好学，脚踏实地，努力做好每一件事！